La méthode CEDRH

Elle articule conseil, formation, coaching et accompagnement afin d’optimiser vos performances et faciliter l’atteinte de vos objectifs.

Les actions de terrain en intra-entreprise sont précédées d’une phase de diagnostic soit lors d’un entretien avec la fonction RH et les managers de terrain, soit par un questionnaire spécifique en fonction des thématiques sollicitées. Sur cette base, la prestation est ajustée pour être au plus proche des besoins et exigences du terrain, l’objectif étant une montée en compétences opérationnelles.

Les modes d’intervention varieront en fonction des particularités détectées lors du diagnostic. Les actions de formation évoluent de la formation d’un collectif, à des actions sur mesure de type « one-to-one » pour finaliser l’opérationnalité. Il pourra vous être proposé des actions de coaching individuelles ou collectives pour déverrouiller des situations, dépasser des limites, dépasser de nouveaux challenges.