PROSPECTER, COMMUNIQUER ET ANIMER UN RESEAU D'ENTREPRISES
Développer de nouvelles coopérations durables avec les entreprises au service de l'accompagnement des publics jeunes vers et dans l'emploi

Finalité :

Aider les conseillers en insertion et les acteurs du secteurs social à mieux accompagner les publics jeunes en difficulté.

Les objectifs :

Afin de passer d'un statut d'opérateur de l'emploi à une posture de facilitateur de la relation jeune-entreprise, cette méthode innovante a pour objectif de :

  • Savoir repérer les entreprises du territoire et entrer en contact avec elles
  • Provoquer la prise de contact et créer une relation utile et efficace (en se positionnant comme un « offreur de services »)
  •  Construire un réseau d'entreprises capables d'accueillir les bénéficiaires
  • Développer durablement et efficacement le partenariat avec les entreprises et établir une relation de confiance
  • Mener un entretien de négociation
  • Maîtriser et mener à bien une méthode pertinente pour mieux accompagner la relation jeune entreprise

Public :

Conseiller en insertion, éducateurs, ...

Contenu  général :

Le programme détaillé est envoyé sur demande.

  • Analyser les pratiques des conseillers dans leur approche personnelle et collective des entreprises
  • Optimiser et développer la connaissance de l'entreprise
  • Améliorer la communication avec l'entreprise par des argumentaires efficaces
  • Développer l'identité « d'Offreur de service » - partenaire privilégié
  • Prendre l'initiative et créer des lien avec l'entreprise
  • Nourrir le lien entre les conseillers et l'entreprise
  • Savoir développer des relations efficaces et durables avec les entreprises – développer son réseau
  • Savoir négocier avec les employeurs et vendre les mérites des jeunes accompagnés
  • Améliorer les pratiques de conseil auprès des entreprises tout en définissant un cadre.
  • Durée

    Quatre journées (2j.+2j.) de 7 heures, soit 48 heures.

    Calendrier / Lieu :

    Intra-entreprise : A définir ensemble

    En inter-entreprise : Voir calendrier

    Tarif entreprise :

  • Intra-entreprise :A définir en fonction du besoin
  • Inter-entreprise : 1320€ par stagiaire les 4 jours (soit 330 € par journée)

Modalités de mise en œuvre :

Alternance de:

  • phases théoriques dispensées au moyen d'un vidéo projecteur et de diaporama,
  • phases de mise en pratique soit en groupe soit en individuel. Ces mises en situation seront utilisées pour faciliter l'auto-critique du stagiaire et une réflexion collective sur la posture de la personne pour bien tenir son rôle. L'utilisation de séquences filmées permettent aux stagiaires de prendre du recul sur leurs pratiques. Des outils de coaching sont utilisés pour optimiser la montée en compétence.

Intervenant :

Ingénieur de formation et système d'emploi, consultant en ressources humaines –COACH - Master PNL - Communication - Neuro-sémantique

Formé aux méthodes d'Arnold Mindell de facilitation relationnelle et Gestion des conflits.