LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE AU SERVICE DE LA(RE)MOBILISATION DU JEUNE OU COMMENT MAINTENIR LE JEUNE EN ACTION

Finalité :

Aider les conseillers en insertion et les acteurs du secteurs social à mieux accompagner les publics jeunes en difficulté.

Les objectifs :

  • Donner des clés aux conseillers pour mobiliser ou remobiliser les jeunes en mode « arrêt ».
  • Identifier les « blocages » et permettre aux stagiaires de s'approprier les techniques d'identification des « obstacles réels ».
  • Savoir réagir face à un jeune « sans envie » ou bien à qui il a déjà été proposé toute une palette d'outils sans succès.
  • Faire de la communication un outil de diagnostic, et de valorisation.

 

Public :

 

Conseiller en insertion, éducateurs, ...

Contenu  général :

Le programme détaillé est envoyé sur demande.

  • Structure les pratiques d'entretien par l'usage de l'entretien motivationnel
  • Evaluer les freins du jeune, les résistances et les obstacles à son implication
  • Clarifier le contenu du discours du jeune dans l'entretien
  • Améliorer la compréhension des attentes et potentialités du jeune
  • Questionner avec pertinence et explorer le non exprimé
  • Renforcer l'image positive du jeune en communiquant sur ses points de réussite et le transfert de ses compétences dans d'autres champs
  • Engager le jeune dans une dynamique orientée vers son objectif par l'usage de la balance décisionnelle
  • Renforcer la confiance et l'affirmation par la méthode des niveaux logiques
  • Développer sa motivation et l'engagement dans son projet de vie par le travail sur les valeurs
  • L'amener à construire une représentation réaliste de ce vers quoi il veut tendre
  • Construire avec lui un arbre de ressources adaptées à son projet
  • L'impliquer dans son projet de manière active
  • Durée

    Quatre journées de 7 heures, soit 48 heures.

    Calendrier / Lieu :

    Intra-entreprise : A définir ensemble

    En inter-entreprise : Voir calendrier

    Tarif entreprise :

  • Intra-entreprise :A définir en fonction du besoin
  • Inter-entreprise : 1320€ par stagiaire les 4 jours (soit 330 € par journée)

Modalités de mise en œuvre :

Alternance de:

  • phases théoriques dispensées au moyen d'un vidéo projecteur et de diaporama,
  • phases de mise en pratique soit en groupe soit en individuel. Ces mises en situation seront utilisées pour faciliter l'auto-critique du stagiaire et une réflexion collective sur la posture de la personne pour bien tenir son rôle. L'utilisation de séquences filmées permettent aux stagiaires de prendre du recul sur leurs pratiques. Des outils de coaching sont utilisés pour optimiser la montée en compétence.

Intervenant :

Ingénieur de formation et système d'emploi, consultant en ressources humaines –COACH - Master PNL - Communication - Neuro-sémantique

Formé aux méthodes d'Arnold Mindell de facilitation relationnelle et Gestion des conflits.