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Texte à méditer : Plus notre carte du monde s’enrichit, plus nos choix et notre liberté d’action augmente PNL

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CABINET DE CONSEIL EN EMERGENCE ET DEVELOPPEMENT DE RESSOURCES HUMAINES

CEDRH - GERS INITIATIVES

1, impasse Désiré PAYEN, 31140 AUCAMVILLE

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L'APPROCHE METHODOLOGIQUE

Nous vous aidons dans le développement de vos ressources humaines par :

* Un diagnostic et une analyse de vos pratiques organisationnelles, managériales et de communication,
* La définition d'objectifs réalistes, évaluables, sources de mobilisation pour les équipes,
* L'identification des freins, contraintes et objections,
* La mise en œuvre de ressources adaptées par le conseil, la formation, l’accompagnement, le coaching
* La validation des effets obtenus.

LES CHAMPS DE COMPETENCES

Accompagner les structures et les personnes dans l’atteinte de leurs objectifs
Faciliter l'émergence de nouvelles organisations
Articuler compétences techniques et reconnaissances des potentiels humains
Développer des ressources et compétences

	Les 3 dernières nouvelles
	Le Sénat a adopté le projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle - par CEDRH le 24/09/2009 @ 16:25 Le Sénat a adopté le projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle Le projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a été adopté par le Sénat, mercredi 23 septembre 2009, en fin de journée, après trois jours de débat en séance publique. Examiné selon la procédure accélérée (une lecture dans chaque chambre), le texte voté en juillet 2009 par les députés est profondément modifié par les sénateurs qui ont validé près d'une centaine d'amendements, dont la quasi totalité de ceux proposés par le rapporteur, Jean-Claude Carle. Composée de six députés et de six sénateurs, une CMP (Commission mixte paritaire) devra procéder à de nombreux arbitrages pour parvenir à un texte définitif qui fera consensus entre les deux chambres. La CMP pourrait se réunir le 6 octobre. Suivie attentivement par les partenaires sociaux qui ont signé unanimement l'ANI (accord national interprofessionnel) du 7 janvier 2009 sur la formation, la réforme législative doit se poursuivre par un important travail réglementaire pour entrer en application au 1er janvier 2010. Consulter le projet de loi (provisoire) sur le site du Sénat ^... / ... Le Sénat a adopté le projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle Le projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a été adopté par le Sénat, mercredi 23 septembre 2009, en fin de journée, après trois jours de débat en séance publique. Examiné selon la procédure accélérée (une lecture dans chaque chambre), le texte voté en juillet 2009 par les députés est profondément modifié par les sénateurs qui ont validé près d'une centaine d'amendements, dont la quasi totalité de ceux proposés par le rapporteur, Jean-Claude Carle. Composée de six députés et de six sénateurs, une CMP (Commission mixte paritaire) devra procéder à de nombreux arbitrages pour parvenir à un texte définitif qui fera consensus entre les deux chambres. La CMP pourrait se réunir le 6 octobre. Suivie attentivement par les partenaires sociaux qui ont signé unanimement l'ANI (accord national interprofessionnel) du 7 janvier 2009 sur la formation, la réforme législative doit se poursuivre par un important travail réglementaire pour entrer en application au 1er janvier 2010. Consulter le projet de loi (provisoire) sur le site du Sénat FNE-Formation - par roumag le 30/07/2009 @ 20:16 FNE-Formation : mobilisation des fonds pour les entreprises en difficulté Une instruction invite les services déconcentrés de l'Etat à mobiliser les fonds du Fonds national pour l'emploi-formation en renforçant l'aide apportée aux entreprises pour mettre en place des formations alternatives au chômage partiel. L'objectif minimal est la formation de 25 000 salariés en 2009. Instruction Dgefp du 6.7.09 citée par AEF dépêche n° 117451 du 16.7.09. ^... / ... FNE-Formation : mobilisation des fonds pour les entreprises en difficulté Une instruction invite les services déconcentrés de l'Etat à mobiliser les fonds du Fonds national pour l'emploi-formation en renforçant l'aide apportée aux entreprises pour mettre en place des formations alternatives au chômage partiel. L'objectif minimal est la formation de 25 000 salariés en 2009. Instruction Dgefp du 6.7.09 citée par AEF dépêche n° 117451 du 16.7.09. Juridique : Réforme de la formation professionnelle - par CEDRH le 28/07/2009 @ 08:25 Juridique Réforme de la formation : adoption du projet de loi par les députésLe projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a été adopté par l'Assemblée nationale le 21 juillet 2009. Diverses modifications ont été apportées au projet de loi initial, dont notamment : - l'extension des missions du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (Cnfptlv) : appui national à la concertation entre Etat, Régions, partenaires sociaux et autres acteurs pour concevoir et mettre en oeuvre les politiques de formation ; évaluation des politiques de formation en faveur des travailleurs handicapés et des personnes ayant une formation initiale courte..., - la mise en place d'un "droit à l'information, l'orientation et la qualification professionnelles" via une 'mission de service public d'information et d'orientation" assurée par des organismes proposant en un lieu unique un bouquet de services en la matière, co-financés par l'Etat, les Régions et le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (Fpspp), - l'extension de la portabilité du DIF aux salariés en fin de CDD et l'exclusion du financement dans ce cadre de mesures d'accompagnement ; la rédaction par le Gouvernement d'un rapport avant le 1er janvier 2011sur le financement du DIF et son éventuel caractère provisionnable, - l'ouverture des Ecoles de la 2ème chance aux jeunes de 16 à 25 ans, - la prolongation d'un an de l'expérimentation du Contrat de transition professionnelle (CTP) et son élargissement à 40 bassins d'emploi, - la création d'un nouveau volet Jeunes qui prévoit diverses dispositions en matière d'alternance, tutorat, stages, suivi des élèves en rupture de parcours... - la mise en place d'une évaluation triennale des Opca, - le rajout de l'incompatibilité entre certaines infractions pénales et la qualité de prestataire de formation, - la déclinaison par bassin d'emploi du Programme régional de développement des formations (Prdf)... Ce projet de loi sera examiné par une Commission spéciale du Sénat à partir du 21 septembre 2009.Projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie adopté par l'Assemblée nationale, 21.7.09. ^... / ... Juridique Réforme de la formation : adoption du projet de loi par les députésLe projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a été adopté par l'Assemblée nationale le 21 juillet 2009. Diverses modifications ont été apportées au projet de loi initial, dont notamment : - l'extension des missions du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (Cnfptlv) : appui national à la concertation entre Etat, Régions, partenaires sociaux et autres acteurs pour concevoir et mettre en oeuvre les politiques de formation ; évaluation des politiques de formation en faveur des travailleurs handicapés et des personnes ayant une formation initiale courte..., - la mise en place d'un "droit à l'information, l'orientation et la qualification professionnelles" via une 'mission de service public d'information et d'orientation" assurée par des organismes proposant en un lieu unique un bouquet de services en la matière, co-financés par l'Etat, les Régions et le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (Fpspp), - l'extension de la portabilité du DIF aux salariés en fin de CDD et l'exclusion du financement dans ce cadre de mesures d'accompagnement ; la rédaction par le Gouvernement d'un rapport avant le 1er janvier 2011sur le financement du DIF et son éventuel caractère provisionnable, - l'ouverture des Ecoles de la 2ème chance aux jeunes de 16 à 25 ans, - la prolongation d'un an de l'expérimentation du Contrat de transition professionnelle (CTP) et son élargissement à 40 bassins d'emploi, - la création d'un nouveau volet Jeunes qui prévoit diverses dispositions en matière d'alternance, tutorat, stages, suivi des élèves en rupture de parcours... - la mise en place d'une évaluation triennale des Opca, - le rajout de l'incompatibilité entre certaines infractions pénales et la qualité de prestataire de formation, - la déclinaison par bassin d'emploi du Programme régional de développement des formations (Prdf)... Ce projet de loi sera examiné par une Commission spéciale du Sénat à partir du 21 septembre 2009.Projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie adopté par l'Assemblée nationale, 21.7.09.